Réintégration
La réintégration de travailleurs en absence pour maladie de longue durée
Le protocole de réintégration POBOS appliqué lors des trajets de reprise du travail que les psychologues de POBOS encadrent comprend une approche structurée reposant sur des modes d’accompagnement et de traitement «evidence based» afin de restaurer le sentiment de bien-être du collaborateur et de soutenir une réintégration réussie et durable au travail. Cliquez ici ...
La « Semaine contre le harcèlement » en Flandre
La « Semaine contre le harcèlement » se déroule actuellement en Flandre. Nous profitons donc de l’occasion pour vous présenter succinctement l’offre de POBOS dans ce domaine.
L'offre de POBOS dans le cadre du « harcèlement au travail »
Des personnes vous ennuient au travail. D’autres font des plaisanteries qui ne vous amusent pas, voire vous blessent. Cela vous déstabilise. Chaque matin, vous vous rendez au travail à contrecœur et vous ne savez pas comment vous défendre face au comportement des autres...
Outre un accompagnement après des événements traumatisants, POBOS organise également un soutien aux personnes confrontées à des problèmes psychosociaux au travail (E.A.P.). Cliquez ici
2018
En 2018 aussi, les intervenants de POBOS sont à votre disposition !
Accompagnement après des événements traumatisants et dans le cadre de problèmes psychosociaux.
Confiance en un psychologue agrée
Pourquoi est-il important de faire appel à un psychologue agréé enregistré auprès de la Commission des Psychologues?
Cliquez ici et vous trouverez la réponse dans la brochure publiée par la Commission des Psychologues. Sachez que POBOS travaille uniquement avec des psychologues agréés.
Enquête sur l'agressivité au travail
Une enquête révèle qu’un Belge sur huit a été confronté à un comportement agressif au travail
22/08/2017 | L'étude a été réalisée en 2016 par IDEWE, le plus grand service externe de prévention et de protection au travail. Pas moins de 17.000 travailleurs belges ont été interrogé au sujet de leur bien-être psychosocial au travail. L’article complet est disponible sur le blog de ce site BeSWIC (Centre de connaissance belge sur le bien-être au travail). Cliquez ici.