Hulp bij ongewenste omgangsvormen
Beledigen, agressief gedrag, grapjes maken over het uiterlijk, bedreigen, buitensluiten, negeren, vernederen, handtastelijkheden, insinuaties, pornografische foto’s per e-mail versturen ... het zijn allemaal feiten waartegen uw personeelsleden sinds de wet van 11 juni 2002 beschermd zouden moeten zijn.
Uit recent onderzoek blijkt dat 40% van de Belgische bevolking tijdens de loopbaan ondermeer met dergelijke feiten te maken krijgt. Ook blijkt dat 4% van de Belgische bevolking op dit moment ernstig wordt gepest.
Een kant en klare oplossing is er meestal niet. Organisaties hebben vaak de neiging de oplossing te zoeken in het vertrek van de medewerker / slachtoffer. Dat geeft immers rust in de tent ...
Maar omdat de eerder aangehaalde ongewenste omgangsvormen meestal te maken hebben met een grotere groep werknemers én met de organisatiecultuur, zal het probleem gewoon blijven bestaan, maar nu met een ander slachtoffer.
In het kader van de "hulp bij ongewenste omgangsvormen" biedt IVP|POBOS® advies, ondersteuning en begeleiding via een netwerk van ervaren hulpverleners.